Разработчик 1С

Мы — аккредитованная ИТ-компания, на рынке с 2003 года. Дистанционно работаем с клиентами по всей России: Дикси, Данон , Русагро, Черкизово, KFC, сеть аэропортов Новапорт и др.

В практике 1С решений три отдела: сопровождения, развития и внедрения. В каждом есть разработчики, аналитики и менеджеры. С пользователями общаются аналитики, подписание актов и других документов заказчиком – задача менеджера.

Разработчик занимается только тем, что связано с кодом:

• Разработкой по техническому заданию (ТЗ);
• Помощью аналитикам в поиске причин неполадок системы (если причина в коде) и советом при написании ТЗ аналитикам.

Что ещё ждёт тебя у нас:

• Проработанная методология, написание кода по классическим правилам разработки. Интересные проекты на 100+ пользователей: при желании можно прокачаться до 1С:Эксперта и перейти в направление оптимизации систем, или стать ведущим разработчиком с управленческими задачами.
• Из официальных достижений. Обладаем статусами 1C: Центр ERP, 1С:Центр реальной автоматизации, являемся партнером компании DATAREON, ежегодно проходим сертификацию качества ISO 9001:2015 и организуем конференцию НА1С.
• Тёплая атмосфера. Для нас важно, чтобы в команде было комфортно. Ребята устраивают онлайн-чаепития/обсуждения фильмов/книг, обмениваются в чатах мемами. Всё, что вне рабочих задач — сугубо добровольно 🙂
• Корпоративные онлайн/офлайн мероприятия (спортивные / благотворительные / образовательные / «for fun»)
• Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет.
• 100% белая зарплата, не зависит от выработки часов. Уровень зп определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний).
• Дальше уровень ЗП также растёт вместе с уровнем компетенций. У нас грейдовая система, в рамках неё выстраиваем индивидуальный план развития разработчика.
• С развитием компетенций будем помогать. У нас богатая система внутренних курсов, развито наставничество, есть внутреннее комьюнити опытных разработчиков, также, при необходимости, организуем внешнее обучение. Предусмотрено время для самообразования в рабочие часы.
• ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО
• После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)

На этапе рассмотрения резюме ключевой критерий для нас:

— Вы уже пару лет пишете код на базе 1С: Предприятие 8. Важно, чтобы этот опыт был актуальным, т.е. включал в себя последние несколько месяцев.

На этапе собеседования нам важно увидеть:

• Хорошее знание платформы 1С 8.
• Умение писать оптимальный код без грубых ошибок.
• Понимание работы стандартных механизмов типовых конфигураций.
• Развитые коммуникативные навыки (как письменно, так и устно). Это важно, т.к. будем взаимодействовать в команде.
• Желание развиваться и расти профессионально.