В чем заключается работа?
Основная задача наших аналитиков — дистанционно помогать сотрудникам компаний-заказчиков решать проблемы, возникающие в 1С (например: «не формируется проводка», «не отражается документ» или «не получается закрыть период»).
Ваш рабочий день будет состоять из:
- Поиска и анализа ошибок в конфигурациях 1С заказчиков (Мы работаем с 1С:ЗУП, УПП, 1C:Бухгалтерией, ERP, Комплексной автоматизацией и т.д. — набор может быть разным в зависимости от ваших знаний и подразделения, в которое Вы попадёте).
- Консультирования пользователей о том, как правильно отражать операции в 1С (В основном, все заявки приходят в электронном виде через специальную систему, консультации проходят как устно, так и письменно через специальное ПО. Однако Вам не придется целый день сидеть на телефоне, это не колл-центр, и большую часть времени вы работаете в системе)
- Доработок новой функциональности (Это, наверное, самая интересная часть работы аналитика. Вы собираете пожелания пользователей, пишете тех.задание для программистов 1С, а после доработки проверяете — все ли функции работают корректно. Впоследствии вы даже сможете выполнять простые доработки самостоятельно, например, скорректировать печатную форму, создать регистр/отчёт, выдать доступ пользователю и т.д.).
Автоматизация бизнес-процессов — устойчивый тренд последнего десятилетия. Работа аналитиком даёт возможность попробовать себя в одной из самых перспективных и динамичных сфер. При этом, все накопленные в вашем опыте знания по бухгалтерскому и налоговому учёту, бизнес-процессам и т.д. Вам точно пригодятся. Вы сможете освоить новую профессию без потерь в заработной плате и навыках.
Какие требования к кандидатам?
Здесь всё просто, самое главное — желание развиваться в ИТ-направлении и хорошее знание бух. учёта. Все новички в ФТО в обязательном порядке проходят обучение и в течение испытательного срока работают с куратором-наставником.
Кроме того, приветствуются:
- Опыт работы с 1С (конфигурации 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:УПП, 1С:ERP, 1C:Управление холдингом, 1С:Комплексная автоматизация);
- Желание и умение общаться с разными людьми (заявки могут приходить от сотрудников разного уровня, от кладовщика до финансового директора), обучать других и всё структурировать,
- Аналитический склад ума, целеустремленность в решении задач.
Со своей стороны гарантируем официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Зарплата — фиксированный оклад, который зависит от уровня ваших знаний и навыков, но это не значит, что его размер определяется раз и навсегда. В компании принята грейдовая система, в которой доход растёт пропорционально росту ваших компетенций.
