Мы регулярно набираем и обучаем стажёров, но в тоже время и сами не прочь перенять опыт коллег. Хочется отыскать знающих профессионалов — таких, чтобы мы с ними смогли учиться друг у друга и вместе улучшать сервисы, которыми пользуются сотни человек на проектах наших заказчиков. Поэтому в ФТО действует программа рекомендаций «Приведи друга».

Если среди ваших знакомых есть такие профи, посоветуйте их нам! Мы понимаем, что хорошие специалисты ценятся на вес золота, поэтому за успешную рекомендацию мы выплатим премию: от 8 000 до 25 000 р. Размер бонуса зависит от того, является ли вакансия «горящей» — эту информацию мы регулярно публикуем в наших группах ВК и Телеграм.

Стандартный бонус действует только для внутренних вакансий ФТО. На вакансии во внешнюю поддержку  программа не распространяется.

Стать участником программы рекомендаций может любой человек, в том числе не являющийся сотрудником ФТО.

Как работает программа рекомендаций?

1. Вы рассказываете своему другу/бывшему коллеге/родственнику о вакансии, которая по вашему мнению может ему подойти.
2. Рекомендованный человек присылает резюме на hrteam@fto.com.ru обязательно с пометкой о том, кто ему эту вакансию порекомендовал, указав это в теме письма или в сопроводительном письме.
3. Рекрутер проверяет наличие контакта в системе и сообщает порекомендовавшему решение — принимается контакт для участия в программе рекомендаций или нет, а также предварительно понимает, на какую из вакансий мы можем рассмотреть человека.
4. Мы связываемся с рекомендованным кандидатом, понимаем, насколько подходим друг другу.
5. Если всё отлично, и человек проходит все этапы собеседования и испытательный срок — мы выплачиваем премию.

Полный список вакансий всегда можно найти здесь, давайте знакомиться!