Корпоративная культура

Команда ФТО растёт высокими темпами, география давно не ограничена городами, где расположены офисы. Важной становится задача сохранения корпоративной культуры, которая помогла добиться такой динамики развития.

Наши ценности

В основе культуры лежат ценности, которых мы придерживаемся сами и нам важно, чтобы новые люди, присоединяющиеся к команде ФТО, были готовы придерживаться их.

Репутация компании - надёжность

Мы ориентированы на то, чтобы всегда выполнять свои обязательства.

Не ищем виноватых. Ищем решение проблемы

Цель разбора ситуации неуспеха - решить проблему и не допустить её повторения.

Жертвуем краткосрочной выгодой ради долгосрочной перспективы

Наша цель - развитие и удержание клиентов и сотрудников. Принимая решения, мы ориентируемся на перспективу.

Взаимовыручка и уважение между сотрудниками

Если обращаются за помощью - помогаем всегда. Важно, чтобы каждый чувствовал, что работает в команде.

Работа на результат. Измеряем в деньгах

Достижение финансовых целей компании - это про ответственность и обязательства перед акционерами и сотрудниками.

Уважение к личному пространству человека

Мы не требуем от сотрудников ничего, кроме качественного выполнения своих обязанностей. Всё остальное - по желанию.

Внутри компании и во взаимодействии с нашими клиентами мы придерживаемся ряда простых правил поведения, поддерживающих нашу культуру.

Подробнее о кодексе поведения ФТО.

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции.