Менеджер по персоналу / HR
Обязанности:
- сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании)
- организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников
- мониторинг состояния/удовлетворенности сотрудников подразделения
- разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников
- консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др.
Важно: подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей.
Требования:
- высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Экономика труда» или «Психология»
- знание процесса адаптации новых сотрудников
- знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала
- знание актуальных форм и методов обучения персонала
- грамотная письменная и устная речь
- опыт работы в IT будет преимуществом.
Условия:
- официальное трудоустройство с соблюдением всего, что прописано в ТК, соцпакет.
- полностью «белая» ЗП. Индивидуальные цели для роста по компетенциям и зарплате.
- гибкий подход к графику работы, возможности сочетать работу в офисе с работой из дома
- удобное расположение офиса
- сильная HR команда. Коллеги, которые готовы поддержать словом и делом
- Компания компенсирует полис ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:
— 1-5 лет: 50%
— 5-10 лет: 80%
— 10+ лет: 100% - После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
- Насыщенная корпоративная жизнь (организуем спортивные, благотворительные, творческие и просто for fun активности).
Присоединяйтесь к нашей команде
Задайте интересующие вас воспросы HR-менеджеру по электронной почте или телефону: hrteam@fto.com.ru, +7 (913) 979-32-37 или заполните форму, чтобы отправить резюме.