Бухгалтер

ФТО — аккредитованная ИТ-компания (профиль деятельности – услуги), работаем с 2003 года, численность сотрудников порядка 450 человек. Ищем бухгалтера на полный рабочий день, с возможностью работы в гибридном формате.

Задачи на текущей позиции будут следующими:

• Ведение участка расчётов с поставщиками и подрядчиками (60).
• Осуществление приёма и последующей проверки поступающей от контрагентов первичной документации на соответствие действующим формам, правильности и полноты отражения данных.
• Отслеживание полноты поступления первичной документации и организация ее хранения (запрос отсутствующих документов и оригиналов с/ф).
• Сверки расчётов с контрагентами, проведение взаимозачётов.
• Полное ведение учёта по ОС и ТМЦ (10, 01): поступление, списание, ввод в эксплуатацию.
• Изготовление копий учётных документов (по запросу).
• Ведение участка расчётов с подотчетными лицами (71). Контроль сроков предоставления подотчётными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств.
• Проверка и проведение авансовых отчётов. Консультация сотрудников по вопросам оформления.
• Запрос недостающих документов от сотрудников и других контрагентов.
• Выполнение поручений главного бухгалтера на других участках.

При поиске нового коллеги для нас важны:

• Обязательное условие — опыт работы на участке с поставщиками, материалами, ОС, подотчётными лицами.
• Знание ОСНО, УСН.
• Уверенный пользователь 1С (Бухгалтерия / ЗУП/ ERP / УПП), опыт работы с системами ЭДО, хорошие навыки использования продуктов Microsoft (Excel и Word).
• Личные качества: ответственность, аккуратность, коммуникабельность, внимание к деталям, клиентоориентированность, хорошая скорость выполняемой работы. Мы ищем думающего, стремящегося к собственному развитию человека.

Предлагаемые условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ со стабильно выплачиваемой 2 раза в месяц заработной платой, полностью белая.
• Честная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю.
• Заработная плата — 50 тысяч рублей. Как правило, заработная плата растет в компании в зависимости от зоны ответственности и объема выполняемой работы, а так же индексируется в соответствии с рынком труда.
• Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа в ФТО:
  — 1-5 лет: 50%
  — 5-10 лет: 80%
  — 10+ лет: 100%
• Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
• Дружественный коллектив, понимающее руководство. Коллеги готовы поддержать и словом, и делом.
• Комфортный офис с видом на «Океан» в районе Транспортной академии, где всегда ждёт зерновой кофе.