Аналитик внедрения 1С: ЗУП

Работа наших аналитиков связана с участием в проектах по автоматизации учета промышленных и торговых предприятий России на базе 1С:ЗУП, 1С:УТ, 1С:БП, 1С:ERP. Мы не типичные франчайзи: у нас нет привязки заработной платы к выработке часов, продажами не занимаемся.

Уровень заработной платы напрямую зависит от уровня компетенций и определяется по результатам собеседования.

Что будет входить в обязанности:

• Анализ требований заказчика по автоматизации учета отдельных операций и процессов.
• Постановка задач для разработчиков при необходимости модификаций 1С.
• Проведение обучения пользователей работе с программой.
• Оперативная помощь в работе с программой, исправление ошибок (удалённое подключение).
• Подготовка инструкций для пользователей.

Как реализуется проект в ФТО:

Классическая проектная методология, которую в том числе используем мы, представляет собой последовательное проведение этапов проекта:

• Предварительное обследование — подготовительный этап, необходимый для обсуждения целей и ожиданий от проекта, знакомства заказчика и исполнителя между собой.
• Анализ и дизайн – включает в себя интервью с заказчиком, описание требований и способов их реализации в системе, а также согласование документации.
• Построение – на данном этапе мы модифицируем стандартный функционал согласно требованиям заказчика.
• Внедрение — система готовится к запуску и наполняется реальными данными. Аналитики проводят обучение пользователей, готовят инструкции.
• Старт и активная поддержка – в это время аналитики продолжают обучение и поддержку пользователей, как на рабочих местах, так и удалённо, помогают в закрытии первого бухгалтерского периода, завершают работы и передают систему на регулярное сопровождение.

Каждая фаза характеризуется определенным набором работ, длительностью, распределением ролей в команде проекта, каждая фаза документируется.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная система карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития.
• Коллеги готовы поддержать и словом, и делом.
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии и дресс-кода.
• Курсы и тренинги по разным направлениям в корпоративной системе онлайн обучения.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет.
• 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад выплачивается стабильно дважды в месяц. Не зависит от наличия заказов в компании и подписания актов с клиентами. Задержки в выплате – исключены (не было ни разу за всю историю компании).
• ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО.
• После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)

Нам важно увидеть:

• Опыт участия в проектах по автоматизации на базе 1С ЗУП, приветствуется опыт в проектах 1С ERP/ УТ/ БП (опыт работы с целыми бизнес-процессами или доработками).
• Потребность корректно и грамотно излагать мысли (как устно, так и письменно).
• Умение налаживать взаимоотношения с очень разными людьми.
• Способность разумно действовать в непростых ситуациях.
• Проактивность.

Дополнительным плюсом будут:

• Опыт работы с другими учетными системами, базами данных.
• Опыт работы специалистом поддержки франчайзи 1С, либо поддержки пользователей на производственном или торговом предприятии.
• Знания бухгалтерского и налогового учета.