24 сентября компания ФТО совместно с фирмой «1С» проведут вебинар для тех, кто отвечает за поддержку 1С. Разберём на реальных кейсах, как выстроить корпоративную поддержку 1С так, чтобы она помогала управлять устойчивостью бизнес-систем.

×
+7 (499) 136-00-54
ENG

Специалист сопровождения 1С

ФТО – официальный партнёр 1С, аккредитованный IT-интегратор с более чем 20-летним опытом работы. Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С (в рейтинге Tadviser).

Ищем специалиста поддержки 1С, который готов присоединиться к команде, сопровождающей 1С у наших заказчиков. Среди них лидеры своих отраслей – Danone(Логика молока), Черкизово, АльфаСтрахование и другие крупные компании.

Процессы выстроены, заявки фиксируются в системе, задачи решаются удалённо. Конфигурации могут быть разными – как типовыми, так и нетиповыми. Чаще всего это 1С:ERP, УПП, Розница, УТ, WMS.

Что предстоит делать:

  • Удалённо поддерживать и консультировать клиентов, помогать решать возникающие вопросы по работе в 1С, устранять ошибки. Важно – мы не консультируем по бухгалтерскому или налоговому учёту – для этого у нас есть аналитики.
  • Проводить мониторинги обменов и работы серверов приложений 1С.
  • Устанавливать, настраивать и обновлять платформы 1С (8.1 и новее)
  • Настраивать сетевое оборудование и периферийные устройства.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в поддержке/консультировании по вопросам работы и ошибкам в 1С.
  • Опыт работы с механизмами обмена между базами 1С и другими прикладными системами.
  • Желание помогать, готовность много общаться – коммуникативные навыки также важны.
  • Умение самостоятельно находить решения, работать в условиях многозадачности.

Будет плюсом (НО не обязательно):

  • Опыт администрирования 1С (поддержка серверных платформ, конфигураций);
  • Наличие сертификата 1С:Профессионал по платформе;
  • Понимание принципов лицензирования 1С;

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённый формат работы. При желании можно видеться с коллегами на корпоративах (проводятся за счёт компании) – всё добровольно.
  • “Белую” ЗП, точная сумма на старте зависит от квалификации и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Нет привязки оклада к выработке часов, подписанию актов и т.д.
  • Уровень дохода растёт вместе с уровнем компетенций. У нас понятная грейдовая система, выстраиваем индивидуальный план развития для каждого сотрудника – есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально.
  • Из официальных достижений: обладаем статусами 1C: Центр ERP, 1С:Центр реальной автоматизации, являемся партнером компании DATAREON, ежегодно проходим сертификацию качества ISO 9001:2015.
  • Система внутренних курсов, сообщество опытных коллег. При необходимости, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании
  • ДМС с разными возможностями (зависит от стажа работы в ФТО) в любом городе России.
  • Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции.

Добрый день!
Здесь Даниил, менеджер по работе с клиентами.