Руководитель отдела разработки 1С

Для нас важны:

• Сильные менеджерские компетенции. Подкрепленные опытом управления командой разработчиков (от 10 человек).
• Сильные скиллы разработчика, архитектора 1С. Подразумевает от 3-х лет разработки и успешный опыт построения архитектуры решения.
• Понимание специфики нашей работы. А значит и опыт участия в крупных проектах, реализованных распределенными командами.
• Навыки наставничества и проведения код-ревью.
• Богатый опыт ведения переговоров разной сложности.

Задачи нашего руководителя выглядят примерно так:

• Самостоятельное управление командой: формирование, мотивация и улучшение.
• Взаимодействие со смежными командами, разрешение спорных ситуаций.
• Помощь ведущим разработчикам на проектах (с разных сторон: технической, в коммуникации, в организации процесса).
• Анализ и планирование бюджета, проработка системы мотивации.
• Планирование и контроль графика отпусков сотрудников.
• Планирование обучения и сертификации сотрудников.
• Ресурсное планирование по разработчикам своего отдела.
• Развитие методологии разработки в отделе.

Со своей стороны, гарантируем:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ, соц.пакет.
• 100% белую зарплату. Фиксированный оклад, определяется по итогам собеседования (в соответствии с опытом и уровнем компетенций).
• За стаж работы в компании (2,5 года) — дополнительную неделю к оплачиваемому отпуску (35 дней вместо 28) и 50% оплаты ДМС.
• Прозрачную, понятную систему внутреннего зарплатного и карьерного роста.
• Развитую систему внутреннего обучения.
• Большой, дружный коллектив. Коллег, которые всегда готовы делиться опытом. Понимающее руководство.
• Интересную корпоративную жизнь.

Если остались вопросы – свяжитесь, пожалуйста, с нами. Обязательно найдём ответы.