Руководитель проектов внедрения 1С

ФТО — аккредитованная ИТ-компания. Поддерживаем и внедряем системы на платформе 1С, занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой 1С разработкой. Являемся официальным партнером фирмы «1С», соответствуем международному стандарту качества ISO.

Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С, создаём современные комплексные решения для автоматизации крупного бизнеса, делая работу наших клиентов эффективнее.

Сейчас в поисках руководителя проектов в направление внедрения и развития 1С. Основная задача – работа над расширением возможностей систем (конфигурации могут быть разными — ERP,КА, БП и другие), корректировка процессов и форм, разработка обменов и интеграций.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов 1С (планирование, ресурсное обеспечение, контроль качества, сроков, бюджетов и рисков, ведение отчётности по проекту, планов по проекту).
• Коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов).
• Руководство проектной командой (контроль исполнения задач, занятости сотрудников в проекте, составление планов загрузки проектной команды).
• Участие в процессе продажи и заключении договоров.

Что важно для нас:

• Обязательный опыт управления ИТ-командой на проектах класса ERP (от 2х лет).
• Знание системы 1С, в том числе на уровне архитектуры.
• Рабочее время близко к МСК (+/- 2 часа) — многие заказчики находятся в Центральной России.
• Способность корректно и грамотно излагать мысли (как устно, так и письменно).
• Навык уверенной коммуникации, в т.ч. по дискуссионным вопросам, умение приводить обсуждение к договорённостям.
• Способность эффективно управлять ситуацией в различных условиях

Дополнительным плюсом будут:

• Опыт внедрения 1С в качестве аналитика.
• Знание бухгалтерского/налогового/управленческого учёта в коммерческих организациях.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы (с возможными редкими командировками к заказчикам).
• ТК РФ, прозрачные трудовые отношения.
• ЗП “белая”, всегда без задержек и без привязки к выработке часов, подписанию актов и т.д. Точная сумма зависит от уровня компетенций и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Уровень дохода растёт вместе с навыками. У нас понятная грейдовая система, выстраиваем индивидуальные цели для каждого сотрудника.
• Из официальных достижений: обладаем статусами 1C: Центр ERP, Центр компетенции 1С:КОРП, являемся партнером компании DATAREON, ежегодно проходим сертификацию качества ISO.
• Система внутренних курсов, внутреннее сообщество опытных коллег. При необходимости, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании
• ДМС с разными возможностями (зависит от стажа работы в ФТО) в любом городе России.
• Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.