Методолог по 1С

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет.
• 100% «белая» зарплата. Фиксированный оклад выплачивается стабильно дважды в месяц.
• Работа в уютном офисе, в центре города.
• Возможность побывать в разных городах страны. Проезд, проживание и суточные в командировках оплачивает компания.
• Бонус за стаж работы (2,5 года) — доп. неделя к оплачиваемому отпуску (35 дней вместо 28), компенсация 50% полиса ДМС.
• Прозрачная система зарплатного и карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития.
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии и дресс-кода.
• Корпоративная жизнь насыщена мероприятиями. Есть бассейн.
• Для новичков проводим двухнедельное обучение по внутренней методологии компании.
• Организуем курсы и тренинги по разным направлениям. Проходят у нас в офисе. Сертификацию оплачиваем.
• Коллеги готовы поддержать и словом и делом.

Задачи:

• Анализ требований к разрабатываемой ИС.
• Проектирование процессов и системы под требования Заказчика.
• Тестирование новой функциональности, описание ошибок и замечаний.
• Участие в оценке по разработке проекта.
• Разработка технической архитектуры развертывания новых ИС.
• Постановка задач разработчикам, организация совместной работы, осуществление контроля за работой проектной команды с точки зрения целостности и правильности реализации функциональных требований к разрабатываемой системе.
• Создание и ведение технической документации.
• Управление требованиями к изменениям в системе.
• Обучение пользователей.
• Обеспечение корректности и оптимальности архитектуры ИС.
• Участие в принятии проектных решений, контроль исполнения.
• Диагностика и анализ организационно-технических проблем, возникающих в процессе внедрения ИС.
• Организация работ по запуску ИС в промышленную эксплуатацию.

Для нас очень важны:

• Стаж работы в проектах внедрения продуктов 1С в роли архитектора или ведущего аналитика (от 1 года).
• Знание архитектуры и функциональных возможностей продуктов 1С.
• Знание механизмов платформы 1С 8.3.
• Знание архитектуры и функциональных возможностей типовых продуктов 1С: БП 3, 1С:ЗУП, 1С: УТ 11, 1С: УПП.
• Знание возможностей интеграции продуктов 1С.
• Знание основ баз данных.
• Знание основ бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, кадрового делопроизводства, расчета заработной платы.
• Знание методологии разработки.
• Знание Excel на уровне опытного пользователя.
• Наличие сертификатов 1С приветствуется.

Уровень заработной платы напрямую зависит от уровня компетенций и определяется по результатам собеседования.