Менеджер по персоналу

Обязанности:

  • организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников
  • разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников
  • консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др.

Подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей.

Требования:

  • высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Экономика труда» или «Психология»
  • опыт организации и сопровождения процесса адаптации новых сотрудников
  • знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала
  • знание актуальных форм и методов обучения персонала; опыт разработки и проведения обучающих мероприятий приветствуется
  • грамотная письменная и устная речь

Опыт работы в IT будет весомым преимуществом.

Условия:

  • «белая» зарплата
  • полное соблюдение ТК РФ
  • гибкий подход к графику работы, возможности сочетать работу в офисе с работой из дома
  • удобное расположение офиса

Сильная HR команда. Коллеги, которые готовы поддержать словом и делом.

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы отображаются некорректно, а главное — на сайтах могут работать не все функции.