Специалист по персоналу
Обязанности:
- сопровождение сотрудников закрепленного подразделения в роли HR партнера (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании)
- организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников
- мониторинг состояния/удовлетворенности сотрудников подразделения
- разработка и реализация мероприятий, направленных на мотивацию и удержание сотрудников
- консультирование и экспертная поддержка линейных руководителей по вопросам оперативного управления, работы с мотивацией сотрудников, решения сложных ситуаций взаимодействия и др.
Важно: подбор персонала и кадровое делопроизводство не входят в круг должностных обязанностей.
Требования:
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Экономика труда» или «Психология».
- Опыт организации и сопровождения процесса адаптации новых сотрудников.
- Знание и опыт применения различных инструментов оценки персонала.
- Знание актуальных форм и методов обучения персонала; опыт разработки и проведения обучающих мероприятий приветствуется.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Опыт работы в IT будет весомым преимуществом.
Условия:
- «Белая» зарплата.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Гибкий подход к графику работы, возможность сочетать работу в офисе с работой из дома.
- Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от стажа в ФТО:
— 1- 5 лет: 50%
— 5 -10 лет: 80%
— 10+ лет: 100% - После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.
- Прозрачная система карьерного роста. Индивидуальные задачи для развития.
- Коллеги готовы поддержать и словом, и делом.
- Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии и дресс-кода.
- Курсы и тренинги по разным направлениям в корпоративной системе онлайн-обучения.
Присоединяйтесь к нашей команде
Задайте интересующие вас воспросы HR-менеджеру по электронной почте или телефону: hrteam@fto.com.ru, +7 (913) 979-32-37 или заполните форму, чтобы отправить резюме.