Бухгалтерия в 1С

Комплексное обучение по сдаче перс. учета в 1С

Дата проведения курса 10, 12, 17, 19, 20, 24, 25 марта 2015 г.

Целевая аудитория:

Специалисты, имеющие опыт работы в ЗУП (УПП) и навыки составления кадровых и расчетных документов.

Задачи

Научить самостоятельно понимать каким образом составляется персонифицированная отчетность и какие данные влияют на верное отражение показателей отчетности в 1С ЗУП (УПП).

Основные цели: сущность персонифицированного учета
формы перс. отчетности и порядок отражения данных в 1С ЗУП (УПП)

Рассматриваемые темы

  • Вводная часть: основные понятия, законодательная база
  • Вводная часть: типовое и нетиповое исчисление взносов
  • Состав отчетности РСВ-1 и порядок заполнения: титульный лист
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 6 подраздел 6.1, 6.2, 6.3
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 6 подраздел 6.4, 6.5, 6.6
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 6 подраздел 6.7
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 6 подраздел 6.8
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 2
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 3,4
  • Порядок заполнения РСВ-1: раздел 5, 1
  • Порядок заполнения прочих форм персонифицированного учета (АДВ 6-1 (2), РВ-3, СЗВ-6-3(4), СЗВ-6, АДВ-1 (2;3), СПВ-1 (2), СЗВ-К, ДСВ-3)
  • Проверка отчета РСВ-1 и разбор типичных ошибок пользователей

Продолжительность курса:

  • Лекционные занятия – 7 лекций и практических занятий по 2 часа. Итого 14 часов, проводятся в аудитории.

Запись на тренинг и контактное лицо - Инна Сысоева, inna@fto.com.ru, 92-10-27 доб.101

Стоимость курса: 7000 р. за 1 слушателя, для физических и юридических лиц предусмотрена система скидок. По окончанию курса выдается сертификат.

Проектная методология по внедрению бухгалтерских систем на базе 1С

Цель курса "Проектная методология по внедрению бухгалтерских систем на базе 1С" – изучение методик создания ИТ-проектов по внедрению бухгалтерских систем, развитие у слушателей навыков разработки и написания проектной документации, формирование навыка составления технического задания на разработку программы, тестирования функционала системы, ознакомление слушателей  с практикой внедрения различных бухгалтерских систем.

Данный курс помогает подготовить слушателей  к выходу на локальный рынок труда консультантов-внедренцев ПО.

К теоретическим знаниям относится изучение этапов планирования ИТ-проектов, проектной, технической и пользовательской документации, планирования и управления рисками.

Практические знания слушатель получает на сквозном примере/примерах бизнес-приложения, который разрабатывается в течение всего курса (написание технического задания, тестирование функционала, написание инструкции к функционалу, обучение предполагаемых представителей заказчика проекта) на базе широко распространенной платформы «1С Предприятие 8».

Общая продолжительность курса: 24  часа.

Запись на тренинг и контактное лицо - Инна Сысоева, inna@fto.com.ru, 92-10-27 доб.101

Стоимость курса: 14000 р. за 1 слушателя, для физических и юридических лиц предусмотрена система скидок. По окончанию курса выдается сертификат. Все успешно закончившие курс слушатели получают возможность быть зачисленными в кадровый резерв ФТО!

Тематический план курса  Проектная методология по внедрению бухгалтерских систем на базе 1С (с распределением общего бюджета времени)

Раздел дисциплины, содержание

Объем часов (по видам работ)

Аудиторные занятия

Самостоятельная работа студентов

Всего

в том числе

Всего

в том числе

Лекции

Практические занятия

Лабораторные занятия

Курсовая работа (проект)

Индивидуальные задания

Другие виды СРС, в т.ч. подготовка к зачету, экзамену

Понятие ИТ-проекта, свойства, цели проекта.

Проблемы проектов, механизмы их снижения.

Примеры реальных успешно завершенных проектов

2

2

 

 

 

 

 

 

Этапы проекта и их результаты.

Этап «Анализ и дизайн». Проведение интервью.

Правила интервьюирования заказчика.

Практическое задание.

По какому-либо блоку учета (выбранному преподавателем) обучающиеся подготавливают вопросы на интервью. Затем каждый из студентов их задает и вся группа обсуждает.

Воссоздание ситуации «сложного интервью». Преподаватель – трудный заказчик, а студенты – консультанты, которые задают вопросы по процессу.

Индивидуальное задание.

Подготовить вопросы на интервью по различным блокам учета (каждому обучающемуся выдается свой блок учета).

Практическое задание.

Обсуждение выполненных индивидуальных заданий.

3

1

 

 

1

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

1

 

 

 

 

Этап «Анализ и дизайн». Описание дизайн решения.

Подход к описанию. Структура документа, разделы.

Раздел «Описание процесса». Примеры.

Практическое задание.

Написать план раздела «Описание процесса» по сквозному примеру (для заданного бизнес-процесса).

Обсуждение выполненных заданий. Разбор ошибок.

Индивидуальное задание.

Написать раздел «Описание процесса» (по плану, составленному на практическом занятии).

Практическое задание.

Обсуждение выполненных индивидуальных заданий.

3

1

 

 

2

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

1

 

 

 

 

Этап «Анализ и дизайн».

Раздел «Перечень модификаций».

Раздел «Допущения и ограничения».

Раздел «Настройки для процесса».

Раздел «Настройка доступа по процессу».

Раздел «Анализ оборудования и анализ системы».Примеры по каждому разделу.

Практическое задание.

Написать разделы по сквозному примеру (для заданного бизнес-процесса).

Обсуждение выполненных заданий. Разбор ошибок.

Индивидуальное задание.

Написать разделы (каждому обучающемуся выдается свой процесс).

Практическое задание.

Обсуждение выполненных индивидуальных заданий.

3

1

 

 

2

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

1

 

 

 

 

Этап «Анализ и дизайн».

Раздел «Модификации системы».

Правила написания технического задания.

Примеры.

Практическое задание.

Написать раздел «Модификации» по сквозному примеру (для заданного бизнес-процесса).

Обсуждение выполненных заданий. Разбор ошибок.

Индивидуальное задание.

Написать раздел «Модификации»  (каждому обучающемуся выдается свой процесс).

Практическое задание.

Обсуждение выполненных индивидуальных заданий.

5

2

 

 

2

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

1

 

 

 

 

Этап «Построение».

Разделы этого этапа (краткое описание разделов «Работы по кодированию», «Тестирование», «Интеграционное тестирование», «Методика испытаний», «Риски»).

Раздел «Тестирование»

Правила тестирования задач. Индивидуальное задание.

Протестировать функционал по сквозному примеру и выявить ошибки либо подтвердить, что функционал соответствует ФД

1

1

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

2

 

Этап «Построение».

Раздел «Пользовательские инструкции»

Правила написания. Примеры.

Практическое задание.

Написать инструкции по сквозному примеру (для заданного бизнес-процесса).

Обсуждение написанных инструкций.

Индивидуальное задание.

Написать раздел «Инструкции»  (каждому обучающемуся выдается свой процесс).

Практическое задание.

Обсуждение выполненных индивидуальных заданий

3

1

 

 

2

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

1

 

 

 

 

Этап «Внедрение».

Часть «Обучение пользователей».

Планирование обучения, группы обучающихся. Правила проведения.

Практическое задание.

Провести обучение по сквозному примеру (для заданного бизнес-процесса).

Обсуждение проведенного обучения.

3

1

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

Этап «Внедрение».

Составные части этого этапа: «Настройки программного обеспечения», «Загрузка остатков и справочников».

Запуск и активная поддержка на старте системы, невербальное взаимодействие с пользователями, правила деловой переписки и телефонного общения

1

1